求职指导之职场心得

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求职指导之职场心得

  曾经有个小国到中国来,进贡了三个一模一样的金人,把皇帝高兴坏了。可是这小国不厚道,同时出一道题目:这三个金人哪个最有价值?

  皇帝想了许多的办法,请来珠宝匠检查,称重量,看做工,都是一模一样的。怎么办?使者还等着回去汇报呢。泱泱大国,不会连这个小事都不懂吧?

  最后,有一位退位的老大臣说他有办法。

  皇帝将使者请到大殿,老臣胸有成足地拿着三根稻草,插入第一个金人的耳朵里,这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来,而第三个金人,稻草进去后掉进了肚子,什么响动也没有。老臣说:第三个金人最有价值!使者默默无语,答案正确。

  最有价值的人,不一定是最能说的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴,本来就是让我们多听少说的。善于倾听,才是成熟的人最基本的素质。

  经常有资深人士以职场专家的姿态告诫职场新人:不要锋芒太露,要学会适应。

  最近我的一位小师妹在职场砺练了三年后,豁然顿悟:原来人在职场,不是以个体状态存在的,而是以群体和组织的形式存在的。因此只有主动适应群体,才能被自己所属的以及另外的群体所认同和接受。

  这段疑似很学术的话,说白了就是:要收敛个性,适应社会。

  几乎每个人都认为自己很有个性,而且这个性或多或少不为社会或职场所容。个性强的愤世嫉俗者通常有两条路可走:要么是不畏贫穷破落将个性贯彻到底,要么是变节投靠群众,过上了中产或富人生活。当然也有第三条路,既过上了相对富裕的生活,也保留了部分个性,这种人会被个性强的人认作“苟且偷生”,还不如变节者纯粹。

  很有个性的“史上最牛的秘书”——勇于和大中华区总裁E-mail大战的瑞贝卡小姐,在被迫离开原公司后,据说又有了新工作,去IBM了。这充分说明,现代职场并不排斥有个性的人。个性再强的人,都有个性更强,或者自诩为个性更强的公司张开双臂迎接。你可以用最坏的恶意来揣测这公司的动机:为了张显自己海纳百川的胸襟?为了和热门事件及热门人物发生关系,趁此机会搞一把品牌营销?借此强调并宣传鼓励个性的公司文化?无论是哪一种原因,铁板钉钉的事实是,即使个性强到可以当着所有同事的面和总裁对吵的员工,也能找到体面的工作。

  一位搞文字工作的朋友近日被一家公司挖去做公关总监去了。薪水和职位双双傲人的朋友却终日闷闷不乐,原来他的个性遭遇了很大的委屈。首先,他不擅长并且也不愿意与人沟通。他更喜欢半夜三更自己一个人读读书,写写文章,发发呆。其次,虽然他喜欢被人重视,但他不喜欢社交,也不善言辞。因此对吃不完的宴请,开不完的派对深感疲惫。还有,他崇尚自由,认为人人平等,因此对两位手下疏于管理,并被考勤制度折磨到失眠。

  是的,很难想像居然会有人出高薪请这样的人担任公关总监。现实的情况是,什么事都可能发生。其实处在个性与职位强烈冲突中的朋友面临的主要问题是:当对于薪水和职位的向往与对随性生活的向往无法并存时,究竟你想要哪一个?或者说,不是个性与职位或职场发生了冲突,而是自己的一个欲望与另一个欲望发生了冲突。

  这时那个中庸的词汇就会适时跳将出来——“平衡”。四平八稳的做法是,去掉那个显赫的职位和薪水,去掉那个他人即地狱的自闭症结,选择一个薪水职位不那么高,但对沟通与管理能力要求也不那么高的工作即可。

  可是眼睁睁看着到了手的宝贝,谁愿意放弃呢?于是另一个选择产生了:在两者皆不抛的前提下,过一个精神上不太愉悦的生活。

  对于职场上大量的自以为世人皆醉我独醒,并试图独善其身的人,以下三点需要格外注意:

  一、 具体分析一下自己的个性。喜欢独处?不喜欢讲话?不喜欢拍马屁?不想打卡?但同时希望经济宽裕?职位高尚?把这些喜欢和不喜欢一条条列出来,两害相遇取其轻。这时你会发现,为了每个月多一千元钱,有时你会觉得和人沟通并不难。

  二、 不要把职场阴暗面当成职场的顽疾。事实上,你所认为的合理状态不一定有效。职场确有不尽人意的地方,但这是因为人性当中有不尽人意的地方。有人的地方就有不如意。为什么不乐观处之呢?

  三、 有个性的人是永远受欢迎的!只要这个性不是自私的代名词。如果你真诚、乐观,甚至还有一点善良的话,不管是什么个性,甚至怪癖,都能被接纳。当然,前提条件是你业务能力够强。

  现代工业流水线把人训练得像机器人一样刻板,许多人真的忘了个性,过着群体面目的生活。当然工业社会不会为个性的消亡而哀悼,他们在意的是个性消亡带来的副产品——创意的消亡,因为创意能带来财富。所以,在为了更好的工作而让个性作出妥协的时候,尽可能多地保留个性吧,为了让你更快乐,也为了给你带来更多的财富。

  你曾经有过一个糟糕的面试吗?也许是你姗姗来迟,要么是你不能回答一个问题,又或者结结巴巴地说太多?

  但是,可能你还没有放火烧掉面试官的桌子,或表演你喜欢的《星际迷航》的角色。你可能也没有打烂个人相册或自夸“我就是我的英雄”。

  哦,是的。人们真的会这么做,即使在这个脆弱的就业市场上,丰厚的工资和稳定的就业早已稀缺多年。

  这些都是在最近的一项调查中,由无数招聘经理和人力资源工作者给出的一些“史上最差申请人”的例子。这些经理们被要求提供现实中候选人面试时犯的最离谱的错误案例。

  以下还有更多的错误做法,而这些肯定无助于帮助一个人走上台面:

  * 穿着运动服出场,因为你打算过会儿去跑步

  * 披露你花了太多的安定,不认为你真正的性格了

  * 驾车一直冲进大楼

  * 面试现场,还戴着你的ipod耳机

  * 说出你对女儿的父亲到底是谁的疑惑

  * 问面试官那个可爱的前台小姐的电话号码

  这些都是人们会时刻牢记的错误举动。但也有更多常见错误,我们中任何人都可能一度犯过。

  最常见的错误,招聘经理说,是一个人在面试中表现的毫无兴趣,。类似的情况是不得体的穿着,或给人傲慢的印象。以下报道的是另外一些常见错误:

  * 说现在或以前雇主的坏话

  * 在面试的时候打电话或发短信

  * 对公司或工作的了解不够

  * 没有给具体的例子

  * 没有提出好问题

  * 给出太多个人信息或问过于私人化的问题

  * 没有笑容或眼神交流

  * 握手时用力太轻或太用力

  但,现在是任何求职者都要注意的关键信息:近一半的招聘经理说, 在面试刚开始的五分钟内,他们就知道这个候选人人是否就是他们要找的。这就是你全部所需要的。

  那么谁能成功克服所有这些潜在的缺陷,在五分钟内证明自己的价值呢?就是面试前进行一些严格的演练。

  而把你的手表,耳机和运动服留在家里是会有帮助的。

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求职指导之职场心得 曾经有个小国到中国来,进贡了三个一模一样的金人, 把皇帝高兴坏了。

可是这小国不厚道,同时出一道题目:这 三个金人哪个最有价值? 皇帝想了许多的办法,请来珠宝匠检查,称重量,看做 工,都是一模一样的。

怎么办?使者还等着回去汇报呢。

泱 泱大国,不会连这个小事都不懂吧? 最后,有一位退位的老大臣说他有办法。

皇帝将使者请到大殿,老臣胸有成足地拿着三根稻草, 插入第一个金人的耳朵里,这稻草从另一边耳朵出来了。

第 二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来,而第三个金人,稻草 进去后掉进了肚子,什么响动也没有。

老臣说:第三个金人 最有价值!使者默默无语,答案正确。

最有价值的人,不一定是最能说的人。

老天给我们两只 耳朵一个嘴巴,本来就是让我们多听少说的。

善于倾听,才 是成熟的人最基本的素质。

经常有资深人士以职场专家的姿态告诫职场新人:不要 锋芒太露,要学会适应。

最近我的一位小师妹在职场砺练了三年后,豁然顿悟: 原来人在职场,不是以个体状态存在的,而是以群体和组织 的形式存在的。

因此只有主动适应群体,才能被自己所属的 以及另外的群体所认同和接受。

这段疑似很学术的话,说白了就是:要收敛个性,适应 社会。

几乎每个人都认为自己很有个性,而且这个性或多或少 不为社会或职场所容。

个性强的愤世嫉俗者通常有两条路可 走:要么是不畏贫穷破落将个性贯彻到底,要么是变节投靠 群众,过上了中产或富人生活。

当然也有第三条路,既过上 了相对富裕的生活,也保留了部分个性,这种人会被个性强 的人认作“苟且偷生” ,还不如变节者纯粹。

很有个性的“史上最牛的秘书”——勇于和大中华区总 裁 E-mail 大战的瑞贝卡小姐,在被迫离开原公司后,据说 又有了新工作,去 IBM 了。

这充分说明,现代职场并不排斥 有个性的人。

个性再强的人,都有个性更强,或者自诩为个 性更强的公司张开双臂迎接。

你可以用最坏的恶意来揣测这 公司的动机:为了张显自己海纳百川的胸襟 ?为了和热门事 件及热门人物发生关系,趁此机会搞一把品牌营销 ?借此强 调并宣传鼓励个性的公司文化?无论是哪一种原因,铁板钉 钉的事实是,即使个性强到可以当着所有同事的面和总裁对 吵的员工,也能找到体面的工作。

一位搞文字工作的朋友近日被一家公司挖去做公关总 监去了。

薪水和职位双双傲人的朋友却终日闷闷不乐,原来 他的个性遭遇了很大的委屈。

首先,他不擅长并且也不愿意 与人沟通。

他更喜欢半夜三更自己一个人读读书, 写写文章, 发发呆。

其次,虽然他喜欢被人重视,但他不喜欢社交,也 不善言辞。

因此对吃不完的宴请,开不完的派对深感疲惫。

还有,他崇尚自由,认为人人平等,因此对两位手下疏于管 理,并被考勤制度折磨到失眠。

是的,很难想像居然会有人出高薪请这样的人担任公关 总监。

现实的情况是,什么事都可能发生。

其实处在个性与 职位强烈冲突中的朋友面临的主要问题是:当对于薪水和职 位的向往与对随性生活的向往无法并存时,究竟你想要哪一 个?或者说,不是个性与职位或职场发生了冲突,而是自己 的一个欲望与另一个欲望发生了冲突。

这时那个中庸的词汇就会适时跳将出来——“平衡” 。

四平八稳的做法是,去掉那个显赫的职位和薪水,去掉那个 他人即地狱的自闭症结,选择一个薪水职位不那么高,但对 沟通与管理能力要求也不那么高的工作即可。

可是眼睁睁看着到了手的宝贝,谁愿意放弃呢 ?于是另 一个选择产生了:在两者皆不抛的前提下,过一个精神上不 太愉悦的生活。

对于职场上大量的自以为世人皆醉我独醒,并试图独善 其身的人,以下三点需要格外注意: 一、 具体


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