求职者必学!资深HR总结的面试技巧

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求职者必学!资深HR总结的面试技巧

  资深的HR工作多年,每天接触很多的求职者,因此更了解什么样的求职者才能在面试中胜出,想要找到一份好工作,那么就要掌握一些面试技巧,下面毕老师为大家介绍关于资深HR总结的面试技巧,希望能够帮助求职者找到一份好工作。

面试迟到了不要慌1  资深HR表示,求职者面试时迟到是经常发生的事情,这个时候可千万不能慌,既然迟到已经发生,无法改变了,那么也要从容应对,弥补迟到给面试官带来的不好印象,这个时候,你应该提前给公司打电话告知,并表示自己会尽快赶到,还要简单说明下迟到的原因,这样公司能够感受到你的诚意,便不会因为迟到而把你淘汰掉了。

思路一定要清晰2  对于求职者,HR都会有很多想要提问的,而求职者一定要认真回答HR的每一个问题,并且一定要做到思路清晰,比如HR会问你中学是哪年到哪年,高中是哪年到哪年,英语四级是哪年考的,考了多少分等等。对于这些问题,一定要立即回答,不要推算了半天,想了很久再吞吞吐吐地回答,如果你自己经历的事情,自己都记不清楚,公司还该怎么对你委以重任呢。

一定不要沉默3  在面试的时候,沉默会让气氛变尴尬,是面试的一大禁忌。在面试之前,一定要提前做好功课,对你面试的公司业务或职位有自己的看法,这样就能在面试中占得先机,在面试时如果无话可说了,那么不妨谈谈对公司的看法,这样就能缓解冷场的尴尬,千万不要沉默愣在那里。

要有明确的职业目标4  求职者可以没有很多的工作经验,但不能没有明确的职业目标,任何一个企业都不会要一个只是需要一份工作或者一份收入的员工,因此在面试的时候,一定要有自己明确的职业目标,表达出自己对这份工作的抱负,要知道面试官们往往对有“明确”职业规划的员工很有兴趣。

不要漫天要价5  就算你自身能力很好,但是漫天开价也是不可以的,那会让你求职失败的。对于一个企业来说,不管多优秀的求职者,在入职初期都需要培训和适应,都无法直接为公司带来利润,所以公司不可能一开始就支付高薪。所以求职前多咨询了解行情,求职中不要太拘泥于价格,应该看中这份工作带给你的发展。

把面试当做聊天6  很多求职者在面试的时候,把自己的地位放得很卑微,把面试看的太重要,从而在面试整个过程中都表现得特别紧张,资深HR表示面试其实就是在考验求职者的心理素质,那些把面试当成聊天的人往往更受欢迎。在面试的时候,不妨就把面试官当成一个寻常的朋友,你就当做和他聊天一样,不要太过紧张。

  /写在最后/

  以上这6个技巧都是资深HR总结的面试技巧,求职者一定要学起来哦!

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求职者必学!资深 HR 总结的面试技巧 资深的 HR 工作多年,每天接触很多的求职者,因此更 了解什么样的求职者才能在面试中胜出,想要找到一份好工 作,那么就要掌握一些面试技巧,下面毕老师为大家介绍关 于资深 HR 总结的面试技巧,希望能够帮助求职者找到一份 好工作。

面试迟到了不要慌 1 资深 HR 表示, 求职者面试时迟到是 经常发生的事情,这个时候可千万不能慌,既然迟到已经发 生,无法改变了,那么也要从容应对,弥补迟到给面试官带 来的不好印象,这个时候,你应该提前给公司打电话告知, 并表示自己会尽快赶到,还要简单说明下迟到的原因,这样 公司能够感受到你的诚意,便不会因为迟到而把你淘汰掉了。

思路一定要清晰 2 对于求职者,HR 都会有很多想要提问 的,而求职者一定要认真回答 HR 的每一个问题,并且一定 要做到思路清晰,比如 HR 会问你中学是哪年到哪年,高中 是哪年到哪年,英语四级是哪年考的,考了多少分等等。

对 于这些问题,一定要立即回答,不要推算了半天,想了很久 再吞吞吐吐地回答,如果你自己经历的事情,自己都记不清 楚,公司还该怎么对你委以重任呢。

一定不要沉默 3 在面试的时候,沉默会让气氛变尴尬, 是面试的一大禁忌。

在面试之前,一定要提前做好功课,对 你面试的公司业务或职位有自己的看法,这样就能在面试中 占得先机,在面试时如果无话可说了,那么不妨谈谈对公司 的看法, 这样就能缓解冷场的尴尬, 千万不要沉默愣在那里。

要有明确的职业目标 4 求职者可以没有很多的工作经验, 但不能没有明确的职业目标,任何一个企业都不会要一个只 是需要一份工作或者一份收入的员工,因此在面试的时候, 一定要有自己明确的职业目标,表达出自己对这份工作的抱 负,要知道面试官们往往对有“明确”职业规划的员工很有 兴趣。

不要漫天要价 5 就算你自身能力很好,但是漫天开价也 是不可以的,那会让你求职失败的。

对于一个企业来说,不 管多优秀的求职者,在入职初期都需要培训和适应,都无法 直接为公司带来利润,所以公司不可能一开始就支付高薪。

所以求职前多咨询了解行情,求职中不要太拘泥于价格,应 该看中这份工作带给你的发展。

把面试当做聊天 6 很多求职者在面试的时候,把自己的 地位放得很卑微,把面试看的太重要,从而在面试整个过程 中都表现得特别紧张,资深 HR 表示面试其实就是在考验求 职者的心理素质,那些把面试当成聊天的人往往更受欢迎。

在面试的时候,不妨就把面试官当成一个寻常的朋友,你就 当做和他聊天一样,不要太过紧张。

/写在最后/ 以上这 6 个技巧都是资深 HR 总结的面试技巧,求职者 一定要学起来哦!


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