用尽职尽责践行四个诠释

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用尽职尽责践行四个诠释 办公室党支部 2018年6月 ?为什么要尽职尽责? ?怎样尽职尽责? ? 我们大多数人,都把一生中的大部分时 间用于工作,无论工作性质是什么,我们 的工作态度会决定我们是成功还是失败的 关键。思想是至高无上的,保持正确的心 态--尽职尽责、兢兢业业,你就能从工作中 获得你意想不到的东西。 ? 有许多人有拖拉、懒惰的习惯,或者善于 投机,敷衍了事,不求甚解,或者喜欢以 种种借口来掩饰自己,缺乏责任心。事实 上,这是对自己极其不负责任的一种行为。 这不仅会让你永远学不到有用的知识,还 会让你吃尽苦头。因此,我们一定要明白 尽职尽责的重要性。 ? 当我们竭尽全力、尽职尽责时,不管结果 如何,我们都赢了。因为这个过程带给我 们的满足,使我们都成为赢家。没有一件 事情比尽职尽责的完成它更令人满足,也 只有这时你才会发挥出自己最大的能力。 尽职尽责给你带来一种特殊的成功,一种 自我超越的成功。 ? 做一件事情,无论遇到多么大的困难和 挫折,我们都应该尽职尽责的把它尽善尽 美的做好,如果你只是想靠投机取巧、马 虎轻率来对待工作,表面上看来你可能节 约了一些时间和精力,但事实却是你浪费 了更多的时间、精力和财富,并会使你离 成功越来越远。 ? 做一件事情,一次就把它做好。 ? 一位哲人说:职责是把整个道德大厦连 接在一起的粘合剂;如果没有职责这种粘 合剂,人们的能力、善良之心、智慧、正 直之心、自爱之心和追求幸福之心都难以 持久;这样,人类的生存结构就会土崩瓦 解,人们只能无可奈何的站在一片废墟中, 独自哀叹. 一则15字的招聘广告 ? 工作很轻松,但要全心全意,尽职尽责。 ? ? 所以,无论你从事什么样的工作,即使 你的环境很苦,如果能全身心地投入工作, 最后你获得的不仅是经济来源,还会有人 格的自我完善。 ? 如果你不是一个非常有能力的人,那么最 重要的是你需要尽职尽责的把一件事情做 得尽可能完美;与其他有能力做这件事的 人相比,如果你能够做得更好,那么,你 就永远不会失业。 ? 即使你的职业很平庸,如果你处处抱着 尽职尽责的态度去工作,你也能获得极大 的成功。 ? 许多员工在领导把任务交给他的时候,总 会提出一大堆问题,这样的人不具备尽职 尽责的精神,只会停留在平庸的状态。 ? 例如:老板安排三人去了解公司购买家具 的供货商的数量、价格、品质,第一个人 网上、电话了解;第二个现场了解并记录; 第三个现场了解、记录同时又找2家供货商 了解产品情况后回来汇报。 ? 比较一下: ? 第一个敷衍了事、草率应付。 ? 第二听从命令没有自己思路。 ? 第三个尽职尽责,考虑周全,思路有创新。 你是老板你会赏识哪一个? ? ? 尽职尽责还需要持之以恒。临门一脚功 亏一篑的事情太多了, 就像水烧到99度, 你觉得差不多了,不要烧了,那么,你永 远喝不到真正的开水。在这种情况下:百 分之九十九的努力就等于零。 自我监督很重要 ? 比如你是一个表现较好的员工,公司信赖 你,派你去出差完成一项任务,恰逢你去 的是风景名胜、又有多年未见的老朋友或 者是家乡。你会不会忘记尽职尽责呢?你 会不会放松你的责任心?影响你工作任务 完成的质量。 ? 实际上,员工在接到一项任务时,大多会 有压力和厌烦感,有时候他们不能克制自 己,他们会因为外界的诱惑而不能把精力 投入到工作中去。能否努力克制自己是尽 职尽责的员工和平庸员工的最大差别。 ? ? “命运不是一个机会,它是一道选择题


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