谁偷走了教师的幸福?一线教师反映真实教育乱象

来源:SOHU  责任编辑:小易  

原标题:谁偷走了教师的幸福?一线教师反映真实教育乱象

最近有老师在网上写了这样一段话:在学校里,听不惯某些个别领导在台上夸夸其谈,看不惯某位领导的脸色 ,责怪无教学无关的事情太多,影响自己正常的教书育人的时间,怨叹自己的收入与实际需求差距太大,自己的学生又是那么难以教育,继而仰天长啸,忍气吞声,屈辱的,坚强的,面带微笑,内心流泪的默默承受这一切。

古时候很多人家常供着一个牌位,上书“天地君亲师”,将教师与国君、亲人并列。事到如今,是什么导致了天底下最光辉的职业如此的凄凉?

身在教育一线的老师纷纷发言,道出当前真实的教育乱象,值得关注,令人深思:

1

工资待遇低、社会地位低、工作时间长

随着国家开改开放带来的经济发展,人们对金钱物欲的崇拜远远超过对学问的求索及师道尊严的实际捍卫。现在教育的地位不高,教师的地位也不高。就拿现在国家对教师待遇的表述就可以看得出来“教师的工资不低于公务员的工资”。和经济原因相比,教师们更渴望的是自己的职业与角色活动能够得到社会的支持和赞誉,以维护他们的尊严。@胖胖谈教育

我是一名工作了十六年的年轻教师,今年38,中级职称,每月到手工资2700多,学校一分补助没有。寄宿制学校,从早上七点到晚上八点半放学,最迟十点下自习,我管理住校生最早十点半可以强行让学生熄灯睡觉,然后继续巡查,一般不到十一二点我是睡不着。教师的辛苦谁能看得见?好不容易休息两天,谁愿意牺牲时间去工作!还不是生活所迫!@段永红

2

不合理的绩效分配

一说绩效泪千行啊!校长的绩效工资由教育局单独发,但资金来源却是在所有教师绩效工资总额里扣除的,比普通教师的绩效标准多1.5倍啊!然后不上课的单独放一边发放,剩下的一线教师用所有工作进行量化考核,包括班主任、正常不正常的课时、临时加班课时、教研组长、图书室管理、网管、中层职务核算等等。 绩效,呵呵!有人形象的比喻为“衣食无忧的主人扔给群狼的一根骨头”!@luma74

史上最奇葩的绩效分配事件:有三位退居二线的校长安排在我校,职位也是教师,每个教一个班的科学,每周三节课。绩效考核时,老师的绩效一般在两千多到四千多不等,而这三位特殊的教师每人拿六千多!校长解释说,他们本可以不用上课,可还坚持在岗位上,每人应该额外给两千奖励他们的精神。晕,又没退休干嘛不该上课!可笑的是,跟他们年龄差不多的老教师依然当班主任,依然上主科,直到退休,也没有享受这样的特殊待遇!简直是讽刺!@静花水月59531566

3

教师不能承受之重:全职责任人

在“一切为了学生,为了学生的一切,为了一切学生”的指引下,在些教师在繁重的工作负担过程中,还要时刻提醒自己不要激怒学生,这让教师心惊胆战,因为万一教师什么时候一进情绪失控,家长动辄上访教体局,轻则找校领导投述。目前“因学生开除教师”的现象在全国已经很常见了。

工作强度大的另一个方面还表现在学生的安全上。现在很多教师或多或少都患上了学生安全恐惧症。为了精心呵护“祖国未来的花朵”,教育部门和某些专家简直将所有的安全责任都推到了教师和学校的身上。再加之所有的各项检查,各项社会活动,各种创建等等,全部需要学校来完成。可以说,现在教师们一学期下来,真正用在教学上的时间能够占到三分之二就不错了。@胖胖谈教育

4

学校办公经费教师没看见一分,每学期都欠钱

可怜的教师为了多得两毛绩效工资,每天爬四次楼去打手印,并把学校所有的工都做完,包括替校长上课,不服从就是师德差扣绩效。为了绩效一线教师个个碰得头破血流,表面似乎达到了绩效的目的,但当放假了之后教师冷静下来了,却突然发现校长那还有每生350元的办公经费还没动,都去哪了呢?问校长,校长也不知道!真希望中纪委的能来帮忙找找!@梦

学校的办公经费都给学校校长乱报销,都给校长独吞了,不管财政拨款多少钱,每学期学校都欠钱,又没有看到搞什么项目?十几位老师吃几顿饭就花费两万以上。@财神到

5

教师工伤、病假遭遇不合理对待

教师上班途中出交通事故断腿不能上课,自掏腰包请人代课。我是一人一校,2013年因上班途中交通事故断腿不能上课,自掏腰包1500元请别人代课。受伤后各级部门没一个人来慰问过,更没得到一分钱补助……@华仔97154386

老师有病也想请假,可学校规定有病请假要扣钱的。就连作手术都要扣钱。你想呀,本来就挣点钱。小病坚持,大病不得已才请假。老师真的太难了。@s123450

老师请一节事假50元,病假要分工龄长短,20年以上的,15元,20年以下的,10年以上的,20元,10年以下的,25元。之所以老师工资低,不能有事,不能生病,否则,校长和教育局扣死你。这就是一些地方教师的现状,悲啊!@手机用户6659874072

6

学生参与管理没有底线

我们那里的老师有事还要跟学生请假的。因为每个班都有一名学生登记教师的考勤,哪节课哪个老师迟到了、哪个老师早退了、哪个老师接电话了、哪个老师抽烟了、哪个老师讲课不认真、哪个老师调课了、哪个老师没来都记得清清楚楚,每星期把记录上交教导处。领导的管理方法就是高明呀,他们不用上课每时每刻千万百计用双眼盯着老师们了。@西流王

7

拼钱、拼爹、拼背景,玩转教育圈

在教育领域,三种人很“优秀”,很吃香。一是会喝酒,会打球的那些体育老师多半都是校长副校长!二是文凭低家里有权有钱的人会当领导,因为他们教不了书,只能当领导,对教师上课评头论足。三是听话的人且愿意花钱的人当校长,副校长。至于教育局长,多半是中专中师毕业或是农业出身,他们在县上市上有关系。这就是教育行业!@大浪淘沙44

8

缺乏优秀的学校领导人

我们这里95年之前的校长都是好样的,但随着经济社会的丰富,好多想当校长的人动机不纯!当上以后只顾向钱看,哪有时间抓教学。@崔德才

我从教三十多年了,我真心佩服九十年代及以前的校长,那时,我们这里的校长是德才兼备的,一心扑在教育事业上的,都能带头上好主科,心系学校和教师,处事比较公道,勇于同歪风邪气斗争。但现在上级任命的校长基本上是既无德又无能的无赖之徒,这种连自己都管不好的人,怎么能管得好学校?我们忧虑啊!@小桥流水

校长打压下属的情况比比皆是,比如说我们校长就曾经在学校例会上公开说“我不走你走”,并联合自己的亲信们打击报复那些敢言的普通教师。@熊猫老爹

校长开会时经常说,你不要那么较真,你较真你就输了!你们要看清形势,你要按着我说的做,谁不按我说的做,谁就是我的敌人!一副学校就是我的,一副土皇帝的嘴脸!在看清他的真实面目后,我从心里鄙视他,平时远离他,就是路上远远的看到他也会绕开走!哪里是法制,只有人治!一个学校都是这个样子,想想其他的领域,这太可怕了!@看云卷云舒

9

个别教师师德不当,全体教师受过

所有记者都知道这世上只有教师是最能被欺负的,哪怕污蔑老师,老师也不能把他怎么样,你去告他反而说你作为教育者度量小,而绝大多数老师都选择默默忍受。教育局更是宁愿只要分数来压制老师,而从没去帮老师申冤过,看着人民日报每过几天就替医护人员说几句公道或赞美“xx最美医生/护士”,可教师呢,基本没有。@soso

10

官员腐败、心中无学生、无老师、无教育

中国的教育官员和各级地方政府眼里是不会有学生,更不会有老师,有的只是分数和升学率,因为这才彰显他们的政绩,至于学生的生存状态,长大成为什么样的人他们是不管的,连他们自己的孩子都不知不觉成了受害者,可见他们的自私程度。@平

这就是活脱脱的“县官不如现管”,宪法,教师法,教育法给老师的权利,在“现管”的眼里,都是过眼云烟,都是浮云,只有自己手中的权利才是最真实的!这些“土皇帝”还没把板凳坐热,当然听不得半点异议,中国教育如此发展,令所有教师心寒!现代化的“文字狱”更是令人喘不过气来,但是,我还是相信,法律并没有完全掌握在“现管”手里,所谓的“土皇帝”一旦遇见真神,立刻就会土崩瓦解!支持那位老师走法律程序,一直上告到中央!@风雨飘摇

教育需要理想和担当,老师才有幸福和成就,学生才有信念和盼望,这样我们的社会和国家才有希望。虽然教育领域有众多弊端但是我们依然有很多优秀的“教育见证人”,他们为后继者做了表率,纵然问题存在,我们依然要改变,至少可以从自己开始。作为老师,您身在教育一线,对此有什么想说的,欢迎留言分享。返回学路,查看更多

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